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深圳人才新规明日起实施 支持科研人员离岗创业

时间:2019-09-11 来源:南湫府东网 浏览:3138次

据介绍,集聚了华为、腾讯等一大批创新企业的深圳,2016年PCT国际专利申请量近2万件、占全国的46.6%,连续13年居国内第一。在人才引进方面,2017年以来,深圳市已经引进全职院士7人,“千人计划”专家人才46人,孔雀团队15个,海外高层次人才引进了668名。累计引进各类人才超过10万人。

陆慷告诉《环球时报》记者说,“我们一般不对学者观点作出评论,但是我们赞同美国在对华政策上应当与时俱进的观点。王毅外长上周六在出席2017年国际形势与中国外交研讨会开幕式上讲过,中美之间需要相互适应,求同存异,合作共赢”。

扣押华为的一台设备解决不了美国在5G方面落后中国的现实,联邦快递拒绝投递华为手机也解决不了华为手机市场占有率越来越高的问题。美国人接连又对华为干了两件坏事,的事实上都证明了美国的无力和无奈,给人感觉完全是强国的黄昏。美国已经典型进入了强弩之末的状态。

值得注意的是,条例规定,高等院校、科研院所等事业单位的科研人员经所在单位同意,可以携带科研项目和成果在深圳本市离岗创业;在规定期限内返回原单位的,接续计算工龄,并按照所聘岗位等级不降低的原则,结合个人条件及岗位空缺情况聘用至相应等级岗位。

据深圳市委组织部副巡视员、部委会成员张谦介绍,该《条例》的实行旨在最大限度释放人才活力。《条例》重点体现了“放权”“松绑”“破壁”三个关键词。具体来说,“放权”即充分向用人主体放权。如取消非学历教育办学机构、职业培训机构设立和人力资源服务两项行政许可事项,改为登记备案制;“松绑”即放宽或取消对人才的各种限制,支持高校、科研机构吸引企业创新人才兼职、鼓励事业单位科研人员离岗创业等;“破壁”,即破除各种壁垒,畅通各类资源流动渠道,如打破体制壁垒,吸收非公有制经济组织和社会组织中的优秀人才进入党政机关、国有企事业单位等。

在人才激励方面,《条例》提出,深圳市、区财政性资金资助的研究项目所产生的科技成果,除涉及国防、国家安全、国家利益、重大社会公共利益外,可以约定由研究项目负责人及其团队和所在单位共享科技成果使用权、收益权、处置权。

昭通成功打掉巧家以张某某为头目的涉黑团伙,该团伙长期在当地实施聚众斗殴、寻衅滋事、绑架勒索等违法犯罪活动,现已逮捕犯罪嫌疑人34人。

据了解,2017年开始,深圳将每年11月1日定为深圳人才日,并通过《条例》对深圳的人才工作进行立法保障。

此前,交通部对截止10月26日半个月时间里的意见汇总显示,相关意见主要集中在十方面,包括传统出租车改革、专车标准、燃油补贴、驾驶员权益等。其中,网约车条件及专车是否纳入出租车行业管理最受关注,各占两成左右。

顾雏军,格林柯尔系集团的创始人,旗下控有科龙电器等五家上市公司。2005年5月,科龙电器被中国证监会立案调查。据《证券日报》报道,证监会相关负责人称,2005年1月,国家审计署将科龙电器涉嫌虚增巨额利润的情况转证监会处理,综合此前广东证监局的调查,证监会认为,“科龙电器存在显著风险,涉嫌违法违规”。

在人才住房保障方面,张谦透露,深圳在“十三五”期间将提供30万套人才住房,力度为前5年的4.5倍。《条例》还提出,深圳市、区住房保障部门应当编制人才住房发展规划,通过以租赁为主,租赁、出售、补贴相结合的方式提供人才安居保障。

他认为,其优势在于它打破了时间和空间上的限制,为受教育者提供线上教育资源,学习者在家里就可以了解一些具体的知识,学习一些技能。而在线教育适应的领域为学科培训、技能以及成人的职业培训等。

2013年起,武汉市公租房打破户籍限制,符合具有大中专及以上学历、毕业未满六年等新就业职工条件的外来务工人员可申请公租房。据介绍,此次办法进一步扩大了覆盖面,将稳定就业的外来务工人员以发放货币补贴方式纳入保障范围。

中青在线深圳10月31日电(中国青年报·中青在线记者武欣中)11月1日,深圳将迎来首个“人才日”,《深圳经济特区人才工作条例》(以下简称《条例》)也将正式施行,该《条例》在人才培养、人才引进与流动、人才评价、人才激励、人才服务与保障等各方面有诸多突破和亮点。

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